SEKDA BANJARBARU: DORONG PENINGKATAN PRESTASI

0 0
Waktu Baca: < 1 minute
Read Time:55 Second

Banjarbaru, SuratKabarDigital.com – Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Banjarbaru Said Abdullah membuka Bimbingan Teknis (bimtek) Perencanaan Penganggaran Responsif Gender (PPRG) sebagai proses perencanaan dan penganggaran program pengarusutamaan gender, Senin (22/08/2022). Sekda mengatakan, tujuan dilaksanakan Bimtek ini karena kurang optimalnya perencanaan dan penganggaran resposif gender di seluruh SKPD di wilayah Kota Banjarbaru bahkan masih ada yang tidak membuat perencanaan yang tidak menyertakan Gender Analysis Pathway (GAP) dan Gender Budget Statement (GBS).

“Pelaksanaan kegiatan ini bertujuan untuk mendorong dan menjamin peningkatan presentasi perencanaan dan penganggaran resposif gender yang dibuat oleh seluruh SKPD di wilayah Kota Banjarbaru berjalan dengan baik,” katanya.

Selain itu juga, lanjutnya, bimtek ini merupakan sebagai upaya untuk mengakomodir pemenuhan hak laki-laki, hak perempuan, hak anak, hak lansia dan hak disabilitas sehingga kesetaraan gender di Kota Banjarbaru benar-benar dapat ditingkatkan sesuai dengan visi dan misi Wali Kota Banjarbaru.

“Kepada para peserta Bimtek PPRG ini agar setelah mengikuti kegiatan ini dapat memberikan karya nyata kepada daerah. Mari ikuti kegiatan ini dengan baik sehingga hal ini membuktikan kita bahwa kita sudah menyusun perencanaan dan penganggaran responsif gender ini serta buat laporannya”.ucap Sekda.

happy SEKDA BANJARBARU: DORONG PENINGKATAN PRESTASI
Happy
0 %
sad SEKDA BANJARBARU: DORONG PENINGKATAN PRESTASI
Sad
0 %
excited SEKDA BANJARBARU: DORONG PENINGKATAN PRESTASI
Excited
0 %
sleepy SEKDA BANJARBARU: DORONG PENINGKATAN PRESTASI
Sleepy
0 %
angry SEKDA BANJARBARU: DORONG PENINGKATAN PRESTASI
Angry
0 %
surprise SEKDA BANJARBARU: DORONG PENINGKATAN PRESTASI
Surprise
0 %
Previous post WALI KOTA BUKA SIDANG ISBAT
Next post Book Of Ra Gratis Angeschlossen Zum Book Of Ra Tastenkombination Besten Gerieren Ohne Registrierung

Average Rating

5 Star
0%
4 Star
0%
3 Star
0%
2 Star
0%
1 Star
0%

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *